Bezahlte Mitarbeiter als Alternative. Nicht warten bis alles zusammenbricht

Immer mehr Gesetze, Verordnungen und Vorschriften. Probleme, neue Vorstandsmitglieder zu gewinnen. Gestiegene Ansprüche der Mitglieder. Kommerzielle Konkurrenz mit attraktiven Kursangeboten, denen man etwas entgegensetzen sollte. Steigender Bürokratieaufwand. Die Gründe, warum das ehrenamtliche Engagement heute so manchem Vereinsverantwortlichem über den Kopf zu wachsen droht, sind zahlreich. Und manchmal fühlt es sich an wie im Hamsterrad: Man rennt und rennt und rennt – und kommt doch icht vorwärts. Der Verein läuft zwar, aber er entwickelt sich nicht weiter.

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